Die SÜD-HANSA GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen für Bauwerkserhaltung, deren Tätigkeitsbereiche sich von Betoninstandsetzungen über Bodenbeschichtungen bis hin zu Bauteilverstärkungen mittels Spritzbeton und CFK-Lamellen und Strahlarbeiten erstrecken.

Mit rund 90 Mitarbeitenden sind wir deutschlandweit aktiv und setzen auf fachliches Know-how, Verlässlichkeit und Teamgeist.

Unsere langjährige HR-Managerin verabschiedet sich in den wohlverdienten Ruhestand. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte HR-Manager (m/w/d), die bzw. der diese verantwortungsvolle und vielseitige Position übernimmt.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung aller personalrelevanten Themen – vom Eintritt bis zum Austritt

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Melde- und Bescheinigungswesen

• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen

• Pflege der Personalakten sowie abrechnungsrelevanter Daten

• Aktive Mitwirkung bei der Personalsuche: Stellenausschreibungen (Erstellen und veröffentlichen von Stellenausschreibungen), Bewerbermanagement, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen

• Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Sozialversicherungsträger und Behörden

• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und internen HR-Projekten

• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Strukturen

• Unterstützung der Kreditorenbuchhaltung

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt.

• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion

• Sicherer Umgang mit Abrechnungssystem - Nevaris Kenntnisse von Vorteil

• Strukturierte, selbstständige und diskrete Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen

Benefits

• Einen langfristigen, sicheren und modernen Arbeitsplatz

• Eine strukturierte Einarbeitung – mit Übergabe durch unsere aktuelle HR-Managerin

• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team

• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Attraktive Vergütung

• Kostenlose Getränke, Kaffee, frisches Obst, Teamevents und vieles mehr