Adspace ist eine performance-orientierte YouTube Influencer Marketing Agentur. Wir helfen Brands dabei, durch datengetriebene Creator-Partnerschaften echte Reichweite, Vertrauen und messbares Wachstum zu erzielen.

Unser Fokus liegt auf dem US-Markt, wo wir mit einigen der spannendsten YouTube-Creator und wachstumsstärksten Marken zusammenarbeiten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Influencer Marketing Manager (m/w/d), der sowohl unsere Kunden betreut als auch langfristige Beziehungen zu YouTube-Creatorn aufbaut und weiterentwickelt.

Tasks

Diese Position vereint zwei zentrale Bereiche:

50% Client Management

• Hauptansprechpartner für unseren Mobile App Kunden während laufender Kampagnen

• Strategische Beratung rund um YouTube Influencer Marketing

• Planung, Koordination und Umsetzung von Influencer-Kampagnen

• Steuerung von Timelines, Budgets und Deliverables

• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur Sicherstellung erfolgreicher Kampagnen

50% Influencer Relations & Creator Partnerships

• Research und outreach passender US Youtube-Creatorn für Kundenkampagnen

• Verhandlung von Kooperationen und Konditionen

• Betreuung von Creatorn während laufender Kampagnen

• Entwicklung kreativer Integration Ads gemeinsam mit Influencern

Requirements

Dein Profil

• 4+ Jahre Erfahrung im Influencer Marketing, oder Account Management

• Leidenschaft für YouTube, und Creator Economy

• Erfahrung im Umgang mit Kunden im Mobile Bereich

• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Verständnis für Performance Marketing und datengetriebene Kampagnen von Vorteil

• Erfahrung im US-Markt

Benefits

• Spannende Vollzeitposition in einer schnell wachsenden Agentur

• Direkter Einfluss auf internationale Kampagnen und Kundenprojekte

• Arbeit mit führenden YouTube-Creatorn und Brands

• Attraktives Festgehalt plus leistungsorientierter Bonus

• Flexible Arbeitszeiten und Hybrid-Work-Modell

• Firmenreisen und regelmäßige Team-Events

• Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und viel Eigenverantwortung

• Dynamische, internationale und performance-orientierte Unternehmenskultur